為貫徹“2022屆全國普通高校畢業生就業工作會議”精神、進一步落實學校關於2022屆畢業生就業工作部署。意昂4代理通過加強組織領導😝🧛🏽♀️、拓展就業渠道👼🏽、創新方式方法🐢🫵🏽、做好就業幫扶等一系列有力措施推進就業工作，確保2022屆312名畢業生在常態化疫情防控關鍵期和畢業季的特殊時期做到“早就業👩🏿🍼、就好業”😏。
一🤷🏿♂️、 加強組織領導，組織管理系統化
意昂4建立“領導主抓、意昂4主導、部門落實、全員參與”的就業工作體製，成立2022屆畢業生就業工作領導小組，強化領導，壓實各方責任𓀕，實行“一對一🧎➡️，點對點”就業動態幫扶和分類指導，將就業工作抓細抓緊抓實🤕。
二🧑🏿🎤🧏🏻♂️、 拓寬就業渠道，就業工作全員化
意昂4代理充分利用多方資源，調動全員師生的積極性，開展“訪企拓崗”專項行動，全面聯動促就業📨，主動出擊，積極宣傳，為畢業生拓展就業渠道，促進高質量就業與人才輸送布局相統一🚶🏻➡️，為畢業生更加充分和更高質量的就業保駕護航。
三🤾🏼、 新方式方法，就業活動多樣化
為提升意昂4代理畢業生求職競爭力，引導學生們認清就業形勢，能夠以良好的心態和過硬的本領接受社會的選擇，對此👄，意昂4相繼開展了就業政策宣講會、就業指導沙龍✍🏼🏌🏻、講座等多項專題活動，多措並舉，加強意昂4代理畢業生就業能力培訓⚠️，從學生的就業需求出發，幫助其製定合理的就業目標👩🏻。
此外，意昂4主動推送畢業生簡歷，收集2022屆畢業生簡歷200余份🟣，每周將通過意昂4公眾號推送給各相關單位⬅️，此舉將作為意昂4招牌活動長期堅持。
接下來🦿，意昂4將進一步統一思想，提高站位，將畢業生就業工作質量與意昂4長遠發展☃️、學科建設、專業建設相結合👭、充分發揮校友資源，為畢業生打造高質量就業平臺，全力以赴做好2022屆畢業生就業工作
